team
consult31 ist ein Netzwerk
qualifizierter Beraterinnen und Berater, die auf die Gestaltung und
Begleitung von Entwicklungsprozessen in Hochschule und Wissenschaft
spezialisiert sind. Der Beratungsumfang reicht von einer punktuellen
Unterstützung (z.B. in einer schwierigen Projektphase) über
das „Outsourcing“ von Teilaufgaben bis hin zur Begleitung
kompletter Projekte von der Konzeptionsphase bis zum Abschluss.
Für Ihr Projekt stellt consult31 ein
Team
zusammen, das die notwendigen Kompetenzen und
Erfahrungen vereint und Ihre internen Akteure (z.B.
Qualitätsmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung,
Hochschuldidaktik) optimal ergänzt. Und wenn consult31
einmal nicht weiter helfen kann, vermitteln wir den Kontakt zu weiteren
Beraterinnen
und Beratern im Umfeld von Hochschule, Wissenschaft, Forschung und
Lehre.
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Dr.
Boris Schmidt ist
Wirtschaftswissenschaftler und Psychologe. In seiner Dissertation
untersuchte er Potenziale der Personalentwicklung an Hochschulen. Die
Erfahrungen aus zahlreichen Forschungs- und Beratungsprojekten für
Hochschulen, öffentliche Verwaltungseinrichtungen und
privatwirtschaftliche Unternehmen fließen in seine Arbeit ein. Boris
Schmidt ist ausgebildeter systemischer Organisationsberater,
NLP-Trainer und -Coach.
Schwerpunktthemen Führung
& Strategie, Nachwuchsförderung, Hochschuldidaktik, Coaching
Kontakt schmidt
consult31.de (Büro Leipzig/Berlin)
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Anna
Katharina Jacob, MBA, BBA, BA int.
studierte Internationales Management in Deutschland und Dänemark. Ihre
Tätigkeiten in der Hochschulforschung (u.a. am INCHER Kassel) sowie in
der Qualitätssteuerung von öffentlichen Institutionen bilden den
Ausgangspunkt für ihre intensive Beschäftigung mit Kunst- und
Musikhochschulen. 2008 erhielt sie den Ulrich-Teichler-Preis der
Gesellschaft für Hochschulforschung für ihre Masterarbeit zum
Qualitätsmanagement an Musikhochschulen. Anna Katharina Jacob ist
zertifizierte Projektmanagerin und untersucht im Rahmen ihres
Dissertationsprojekts die Beschäftigungsstrukturen an Hochschulen im
internationalen Vergleich.
Schwerpunktthemen
Qualitätsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung,
internationale Hochschulforschung
Kontakt jacob
consult31.de (Büro Essen)
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Tim
Loßnitzer, Dipl.-Psych. studierte Psychologie
mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
und Klinische Psychologie in Berlin. Seine langjährigen Erfahrungen im
Qualitätsmanagement von Hochschulen und in der Lehrevaluation sind die
Grundlage seiner Beratertätigkeit. Tim Loßnitzer begleitet mit einem
methodisch-statistischen Fokus Evaluations- und Entwicklungsprojekte in
Forschung und Lehre sowie in öffentlichen Einrichtungen. Als Trainer
leitet Tim Loßnitzer Workshops zum Thema Achtsamkeit/Work-Life-Balance.
Schwerpunktthemen
Lehrevaluation, Qualitätsmanagement, Work-Life-Balance
Kontakt lossnitzer
consult31.de (Büro Lüneburg)
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Julia
Groß, Dipl.-Psych.
studierte Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und
Organisationspsychologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Sie berät bei der konzeptionellen Gestaltung und unterstützt die
professionelle Umsetzung
von Inhalten (Print, Internet) für Wissenschaft, Marketing und
Öffentlichkeitsarbeit durch Fotografie und Grafikdesign. Für
Evaluations- und Befragungsprojekte im Kontext von Forschung und Lehre
entwickelt und gestaltet Julia Groß Erhebungs- und Feedbackinstrumente.
Schwerpunktthemen
Mediengestaltung, Entwicklung und Layout von Erhebungsinstrumenten
Kontakt gross
consult31.de (Büro Düsseldorf)
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Nutzen Sie die Expertise und Erfahrung von consult31.
In einem ersten
Schritt klären wir gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedigungen und
Zielstellungen und prüfen, auf welche Vorarbeiten und internen
Ressourcen zurückgegriffen werden kann. Im zweiten Schritt erstellt
consult31 einen Projektplan mit konkreten Arbeitsschritten und einer
Kostenkalkulation und schlägt Ihnen ein Team von Beraterinnen und
Beratern vor. Erst auf der Grundlage dieses Projektplans entscheiden
Sie, ob Sie die Unterstützung von consult31 für
Ihren
Entwicklungsprozess in Anspruch nehmen möchten – für Sie
selbst, für
Ihre Organisationseinheit und für Ihre Einrichtung.
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